Découvrez les chiffres clés de nos différentes filières
Chez LESPRATIQUES, nous mettons un point d'honneur à former les talents de demain dans différents domaines. Mais au-delà de l'enseignement, ce sont les résultats qui parlent !
Nos taux de réussite témoignent de l’excellence de nos formations et de l’engagement de nos apprenants.
Résultats & Réussites 2025
9,6
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
*Indicateurs basés sur les formations réalisées durant l'année 2025
Grâce à son approche personnalisée, son expertise diversifiée et sa flexibilité , LESPRATIQUES a su fidéliser de nombreux clients issus de différents secteurs d'activité. Que ce soit pour former une équipe entière, développer les compétences d'un groupe spécifique de collaborateurs ou pour une formation individuelle, LESPRATIQUES s'engage à fournir des formations de qualité qui répondent aux besoins spécifiques de chaque client.
Nos résultats ⸱ Management 2025
RNCP35961 • Conception de la stratégie globale de sa BU à partir d'un diagnostic stratégique et opérationnel (Bloc 01)
9,1%
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
RNCP35961 • Planification, optimisation, gestion du budget et coordination des aspects financiers d’un service et/ou d’une direction (Bloc 02)
9%
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
RNCP35961 • Promotion d'un produit et/ou service à destination de client interne et/ou externe en France et à l'international (Bloc 03)
9%
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
RNCP35961 • Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l'organisation dans une logique de management de proximité (Bloc 04)
10%
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
RS6931 •
Intégrer le management d’équipe dans son activité professionnelle
9,2%
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
Développer son leadership par son impact relationnel et sa communication
9,5%
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
Nos résultats ⸱ Communication digitale 2025
RNCP36287 • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale interne/externe
9,3%
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
9,3%
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
Nos résultats ⸱ Intelligence artificielle 2025
9,6%
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
*Indicateurs basés sur cette formation réalisée durant l'année 2026
RS6776 • Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative
9%
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
RS7068 • Créer des supports de communication avec un outil de design graphique et de l'intelligence artificielle
9,2%
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
9,3%
Clients satisfaits sur 10
0%
D'abandon à nos formations
100%
De réussite sur nos sessions de formation
100%
De retours à nos enquêtes de satisfactions
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